「本文来源：中国国防报」
日前，国防部征兵办公室下发的《关于做好年下半年征兵工作的通知》明确指出，认真抓好高级技工学校和技师学院毕业生征集，为部队输送操作能手、“工匠”人才。
连日来，河北省涿州市人武部分批组织应征青年上站体检，技工（技师）学校毕业生与大学毕业生同列在首批体检名单中。
记者从该市征兵办了解到，自年至今年上半年，该市应征入伍的技工（技师）学校毕业生数量较少，而今年下半年的应征报名人数，已达之前应征入伍人数的近5倍。涿州市人武部部长朱宏业介绍，高级技工学校、技师院校毕业生应征数量的增加，源于国家有鼓励政策，部队有现实需求，征兵部门有扎实行动。
建立联络衔接链条
7月2日上午，广东省汕头市征兵办在粤东技师学院举行粤东技师学院、汕头技师学院征兵工作站授牌仪式。“工作站挂牌后，将为技能人才应征入伍提供‘一站式’服务。”工作站的工作人员告诉记者。
也是在这一天，江苏省徐州军分区召开高级技工学校、技师学院毕业生应征入伍调研座谈会，有关方面负责人齐聚一堂，深入研讨技能人才应征尽征的方法路子。
记者了解到，为做好高级技工和技师征集工作，各地各级兵役机关积极与当地主管技工学校、技师学院的人社部门协调，构建军、地、校三方联络机制，实现征召、人才、教育链条的有机衔接。
在江苏省徐州市，6所相关院校积极响应军分区和人社局倡议，收集整理近两年获得高级技工和技师资质、符合应征条件的毕业生信息余条。军分区第一时间将名单分发给各县（市）区人武部，由征兵人员逐人对接、核实筛查、精准发动。据悉，市、县两级兵役机关还将联合人社部门，依托相关学校建立“预征兵员储备基地”，为高级技工和技师征集夯实基础、畅通链路。
“我们在摸清全省高级技工学校、技师学院数量、分布情况及毕业生人数后，迅速组织各地区征兵办主动联系辖区人社部门和有关院校，做好重点对象的宣传发动。”吉林省征兵办公室工作人员介绍，松原市在全省率先开展“一对一专项服务”，对符合征集条件的人员进行一对一发动，对已应征报名人员进行汇总，由军分区业务部门和人武部主官“全程包保”。
毕业于江苏省徐州技师学院的高级技工李百存告诉记者，当人武部主动与他联系时，他感到既激动又紧张：“当兵是儿时的梦想，没想到惊喜来得这么突然。希望这次能顺利入伍，发挥自己的技能特长建功军营！”
拓宽后路畅通来路
征集高级技工学校、技师学院毕业生入伍，是依托国家职业教育，为部队培养“强军工匠”的重要途径。为把政治素质好、专业能力强的技能人才输送到部队，各地结合实际，及时出台鼓励高级技工和技师学校毕业生参军的具体措施，收效颇丰。
山东省烟台市征兵办参谋唐忠超告诉记者，该市计划为批准入伍的高级技工学校、技师学院毕业生发放一次性入伍奖励；已与国有企业签订用工协议的高级技工学校、技师学院毕业生，服义务兵役期间劳动合同续存，服役时间计入工龄。
“为了让高级技工人才应征入伍更有获得感、荣誉感，我们制定了双合格高级技工人才优先定兵、优先分配去向、优先发放服装的‘三优先’原则。”吉林省松原军分区司令员徐献东介绍。
辽宁省阜新市将征兵宣传阵地前推到大型企事业单位。在阜新水务集团，记者注意到，新入职的技能人才成为征兵重点发动对象。该市征兵办协调企业出台鼓励技能人才参军入伍的配套政策：服义务兵役期间不得将入伍员工作为分流或下岗对象；服义务兵役期满退役复职复工的，享受不低于本企业同类同级员工的各项福利待遇；服役期间立功受奖的，退役后企业优先安排岗位，优先提拔使用……
河北省保定市征兵办工作人员告诉记者，辖区内每年技工学校、技师学院毕业生数量可观。他们在联合地方人社部门完善技能鉴定相关制度机制，提升毕业生技能等级证书“持证率”的同时，计划研究出台对退役技工学校士兵免费技能升级的措施办法。
后路拓宽，来路畅通。据江苏省征兵办公室统计，今年上半年，该省应征入伍的技工学校、技师学院毕业生仅26人，今年下半年应征报名人数已达人，其中高级技工人、技师10人、高级技师14人。
精准输送搭建舞台
我国正从制造大国迈向制造强国，拥有高级技工、技师证书的技能人才，拥有广阔的发展空间。如何吸引技能人才投身强军事业，真正发挥出专业特长，是各级兵役机关和部队共同