各人力资源服务机构、用人单位：
为进一步规范人力资源市场服务秩序，加强事中事后监管，引导从业机构诚信守法经营，根据《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，芝罘区人力资源和社会保障局按照市局通知，决定自4月下旬起在辖区范围内开展“规范人力资源市场专项检查行动”。
检查方式和对象
本次检查时间为期一个月，将采取“四不两直”方式对全区人力资源服务机构进行全面排查，重点检查从事职业中介、劳务派遣的机构单位以及未经许可、备案或登记但实际从事人力资源服务业务的组织或个人。
检查内容
本次检查主要涉及七个方面内容：1.依法取得营业执照、行*许可或备案情况；2.台账制度建立情况；3.守法诚信经营情况；4.劳动用工管理情况；5.遵守就业管理规定情况；6.是否参与签订不实高校毕业生就业协议情况；7.是否违规收取费用情况等。其中，从事职业中介的机构要认真梳理本单位的服务协议、服务台账以及相关服务制度，自查是否存在未签订服务协议、未建立服务台账、违规收取费用、扣押劳动者证件等问题。从事劳务派遣的机构要认真梳理劳动合同、劳务派遣协议、劳务派遣用工范围和用工比例等情况，查找是否存在不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等侵犯职工权益的问题。区人社局将根据审核情况，联合有关部门通过“双随机、一公开”方式对部分人力资源机构进行抽查核查。
相关要求
请各人力资源机构高度重视本次专项检查，认真做好核验监督和自查整改工作，及时纠正问题。对核验监督中发现的问题，有关部门将通知单位限期整改，逾期未改正的，移送劳动监察部门处理，并将违法违规情况一并载入企业信用记录，作为核准申请延续行*许可有效期的重要依据。
烟台市芝罘区人力资源和社会保障局
年4月
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