胶东在线2月28日讯(通讯员李彬)新春伊始，为拓宽人力资源引进渠道，保障我市企业用工需求，力推跨区域劳务协作工作开门红，2月23日至25日烟台市公共就业人才中心组织相关区市人社部门及人力资源服务企业，赴山西省开展跨区域人力资源协作对接活动，先后签订人力资源输转合作协议30份，建立合作基地3处，活动取得丰硕成果。
在山西期间，烟台与临汾、洪洞市县两级人社部门、公共就业中心、职业院校、人力资源企业进行了交流对接，通过观看宣传片、互相介绍情况、发放宣传手册，增进了相互了解，提升了相互合作的信心，在此基础上，签订了系列输转合作协议，并以建立合作基地的形式，形成双方合作的长效机制。临汾市人社局崔力副局长表示，临汾市委市政府高度重视劳务输出工作，并以此作为乡村振兴工作的重要抓手。因山西疫情突发，许多劳务输入省市取消了今年预定的线下对接活动，患难之际见真情，烟台市这次精心组织来临汾实地对接交流，尤其是遴选的家企业的多个岗位信息，可谓是“雪中送炭”，为两地今后加强劳务协作工作奠定了良好基础，开启了新的篇章。烟台市公共就业人才服务中心彭文瑞副主任指出，临汾市劳动力资源优势明显，烟台市有旺盛的用工需求，双方在劳务供需资源方面有着很强的互补性，并且在气候、生活习性、饮食方面差异不大，未来有着很强的劳务合作潜力。希望双方拓宽合作领域，积极开展劳务协助，优化公共就业服务质量，欢迎更多的山西籍务工人员来烟台市务工和生活。
下步，双方就劳务协作重点工作，达成共识。注重“四个结合”，突出“四个精准”，即时跟进对接，促进合作的针对性、实效性和长远性。一是对接机制与疫情防控相结合。在各地疫情多点散发形势下，创新工作举措，线上线下，以点带面，推动有组织人力资源输转工作提质增效。两地共同搭建“云招聘”平台，通过平台让务工人员与用工企业人岗精准筛选匹配。经过前期双方积极筹备，首场山西-烟台“云招聘”专场活动，将于3月8日举办，届时山西、烟台的务工人员和用工企业将在活动中相约“云端”。二是人员供给与企业需求相结合。充分发挥山西省“三保”家政服务品牌优势，通过点对点人员输入，满足我市家政服务业企业的用工需求。首先摸清山西省“三保”人员潜在资源、个人就业意愿、烟台市家服企业需求等三方面情况，建立“三个清单”，精准引导山西籍有从事“三保”工作意愿的劳务人员，来我市家政服务领域就业。三是技能培训与上岗要求相结合。借鉴山西省项目制培训的经验，依托山西省及烟台市的项目制培训，开展普通劳动力的岗前技能培训，短时间提升就业技能，满足各类企业对简单技能操作人员的要求，实现“培训”即“就业”的精准衔接；四是专业设置与人才需求相结合。加强烟台市人社部门、用工企业与山西省相关职业院校的合作，开拓“校校合作”“校企合作”等合作机制，建立“订单培养”“定向输转”“顶岗实习”等合作模式，构建“育、引、留”精准用工保障通道。
此次与山西省的成功对接，标志着我市人力资源协作地区再度“扩容”，是我市就业人才中心拓宽企业用工渠道，提升用工保障的又一有力举措。下步，我市将继续搭建企业和当地职业院校、人力资源服务机构的合作平台，努力提高两地间人力资源输转组织化程度，实现我市保企业用工和当地劳动力转移就业增收的互利共赢。
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