本文转自：中国山东网
中国山东网-感知山东9月2日讯(通讯员贾娟娟王昊)今年以来，烟台黄渤海新区紧紧围绕“走在前列、全面开创”的总体目标，积极主动作为，将实施城乡公益性岗位扩容提质行动纳入了年度重点工作，顶格推进、统筹谋划，已取得阶段性胜利。截至目前，共有名困难群体实现签约上岗，其中，城镇公益性岗位人，乡村公益性岗位人。
提高政治站位，强化组织领导
层层卡实责任，充分调研论证，共同推进宣传，积极贯彻落实政策。由区人社局牵头，会同区财政金融局、区海洋发展局、民政和市残联等部门，联合制定《开发区公益性岗位扩容提质行动工作实施方案》，明确了岗位类别、人员条件、聘用程序、待遇标准等事项，为全面推进工作提供政策支撑。同时积极向周边县市区学习先进经验，不断完善规范相关扩容提质举措，助力公益性岗位开发加速增效推进。
全面配合联动，形成推进合力
加强部门与镇街的联动助推效应，针对全区重点群体底数进行详细统计，深入动员宣传发动，逐一引导城乡困难人员踊跃报名，有效拓宽公益性岗位创设渠道。同时严格按照公益性岗位开发操作规程要求，把好资格审查关、民主评议关，落实公示制度、岗前培训制度等，确保重点群体应安尽安、人岗相适、公平公正，坚决杜绝优亲厚友等负面问题出现。
主动担当，细节着手，管理好人和事
把岗位开发好、管理好，离不开财政资金的支持。财政金融局始终坚持保障先行，在落实好补贴资金预算的同时加强沟通协作，为镇街和部门提供操作性极强的指导意见。目前，区级财政保障资金万元已拨付到位，并根据《山东省人力资源社会保障厅、山东省卫生健康委员会关于充分发挥城乡公益性岗位人员作用助力打赢疫情防控大仗硬仗的通知》精神，适时统筹开发设置防疫公益岗，按照简易程序指导镇街迅速开展上岗工作，缓解镇街防疫压力，目前上岗人数已达人。