北京哪家医院治疗白癜风最权威 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/中宏网山东11月1日电为进一步增强企业、职工遵章守纪意识，营造和谐法治营商环境，全省各级调解仲裁机构在坚持依法办案的同时，持续转作风、优服务，结合实际开展了形式多样的“送法进企业”活动，取得了明显成效。
“走出去”“请进来”相结合，是活动的一大亮点。活动开展以来，省人社厅加强调研、督导和活动统筹，以解决实际问题为导向，以高质高效普法为目标，指导鼓励各级调解仲裁机构守正创新、立破并举，创新普法形式，强化案源治理。一方面，指导鼓励全省仲裁机构走出仲裁庭，通过召开座谈会、开展流动仲裁庭，组织普法沙龙、普法“面对面”“午后谈薪”、法律体检等形式的普法宣讲活动，将案件处理与普法教育有机融合，使普法活动更接地气。青岛市深入推进行业性、区域性劳动争议预防调解联盟建设，为企业搭建学习交流、沟通协作、共治共享的合作平台。滨州市开展“十百千送法进企业”创新行动，以“对接十强产业，梳理用工百问，服务千家企业”为内容，为企业提供“一对一”法律法规宣传及劳动用工指导服务。另一方面，将企业请进仲裁机构，不定期邀请企业走进仲裁庭观摩庭审，结合案件审理情况邀请相关企业座谈、公益旁听，“沉浸式”“体验式”接受普法教育，达到“审理一案，教育警示一片”的效果。烟台市经常性组织行业企业庭审观摩，东营市建立仲裁庭公开宣读裁决警示机制，通过“以庭送法”，组织当庭答疑、现场普法，提升宣传效果。据了解，今年以来，全省调解仲裁机构共邀请企业观摩仲裁庭庭审次，涉及企业家；深入企业次，涉及企业家。
常态化疫情防控给“送法进企业”活动带来了新挑战、提出了新课题。省人社厅指导全省各级调解仲裁机构立足新态势、运用新技术，充分利用互联网、融媒体等对企业开展线上普法、云端服务。烟台、威海市通过市直企业
